时间线

困在武汉我想找朋友聊天，就给室友方小东打电话。他听说我的境况，几次让我问问作猎头的大工学长唐文斌。3 月 31 日唐文斌师兄介绍我联系大工校友凌宏，当晚凌宏与我通了四十分钟语音电话，他比硕士时的小东高一级，但仍叫他作师兄。4 月 11 号我做好了一页纸简历给他。4 月 23 号航天壹亘的人事许老师跟我联系，说可以安排面试。时间原定周五，可是技术部长（可能就是凌宏）要出差去供应商处，时间又约在周一下午四点，最后定在周一上午九点半。

周日上午我看了相关网页，主要得到以下三方面的信息。

公司

历史

• 1958 年，上海第六机床厂

• 1978 年，划归上海航天局

• 2010 年，上海新力机器厂

• 2018 年，成立航天壹亘（新力精机事业部骨干 20 人入股成立上海智永，占壹亘 25 % 股份）

• 2019 年，成立陕西研究院、宝鸡分公司，落地临港产业园，成立中德人工智能及智能制造研究院



使命

成为最好的智能制造方案解决商。

专业

减材加工做透。壹亘的智能是围绕加工展开的。

要求

作为八院第一个混改的企业，做符合市场的事，当好排头兵。

理念

• 团队精神：创新、拼搏、务实、分享
• 企业精神：抟心壹志，亘以未来
• 发展理念：共享 共赢 合作 创新
• 核心竞争力：平台、共享、创新、引领

业务

SMU五轴联动加工中心系列

据说 SMU50 与 DMG 性能持平，有的方面还更高。知乎有人说 DMG 机床在业界名声不佳，好看不耐用，售后乱，入不敷出，所以 2016 年关闭了上海工厂。

• SMU50五轴联动立式加工中心
  • X/Y/Z直线轴定位精度0.008mm， 重复定位精度0.005mm
  • B/C旋转轴定位精度8″，重复定位精度5″
• SMU650五轴联动立式加工中心
  • X/Y/Z直线轴定位精度0.008mm， 重复定位精度0.005mm
  • A轴定位精度8″，C轴定位精度7″
• vmw系列立式五轴联动加工中心
  • B、C轴采用力矩电机直驱
  • 全系产品标配自主研发的30kW，20000rpm电主轴，额定扭矩大

砂带磨床系列

• XLB500-2WB 千叶轮钛板磨削机床
• XLG1300-WJS 龙门精密宽砂带磨床
• XLST1300-WJS 湿式重型宽砂带磨床

智能制造产品系列

• 可计算数字双胞胎平台
• 边缘和雾计算智能BOX
• 切削液智健康控制系统
• 物联网云平台

系统集成

• 工艺交钥匙
• 生产过程总控管理系统（IMES）
• 柔性自动化系统
• 智能仓储

客户

人员

尤登飞：八院副院长，壹亘董事长。

李超：总经理。

周竞涛：副总经理，技术出身，减材加工，智能制造。

张玉冰：副总经理，市场营销总监。

唐鸿雁：生产总监，春节赶工装机床。

陈孟冬：技术总监，原上海凯士比泵工程经理。

李卫：西安研发中心主任。

袁乔：产品经理，在西安。

市场经理

1、根据公司发展战略，拟定市场战略规划和营销战略规划，以及年度实施计划，并组织执行；

2、负责调研市场信息，及时掌握目标市场信息，定期进行市场动向和发展趋势的分析，以及目标客户群体需求分析和预测。

3、根据公司产品销售任务与目标进行市场策划及推广；

4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况；

5、建立有效的宣传渠道，通过各种形式宣传、推广产品，提升品牌形象；

6、建设和管理市场团队，指导和监督市场部对市场策划和推广工作的运作；

7、市场团队的管理与建设工作，对团队的工作绩效负责。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械，市场营销相关专业优先。

2、5年以上工作经验，3年以上市场总监工作经验。

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，对行业，技术和市场的发展有敏锐的洞察力和项目执行能力。

4、极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入。

5、基本英文听说读写能力。

机械工程师（非标自动化）

1. 售前技术支持：与客户进行生产线方案交流；
2. 承担生产线非标自动化设备机械部分的设计工作，包含但不局限于以下内容： 整线结构设计、传动类、送料类、气动及布局装配及指导等；与电气工程师配合完成产品设计；
3. 负责和客户沟通设计要求，向客户提供设计方案。根据项目和客户要求完成非标机械的设计、出图，产品机械结构、机械部件的设计、材料选用，并评估制作成本；
4. 设计方案评审，各种技术文件（机加工图纸，成本核算表，产品验收标准，产品说明书等）制作、跟进指导及鉴定审核；
5. 需要现场指导装配、调试，并解决设备生产组装过程中的技术问题；
6. 负责设备的全过程跟踪，包括设备的设计到成品出货及售后异常指导工作；
7. 完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 大学本科；
2. 熟练使用AUTO CAD制图，和 SOLIDWORKS 三维制图软件；
3. 机械设计制造技术及管理经验；
4. 机床或自动化等行业从业经验，独立完成3个以上非标设备设计与生产工作经历；
5. 具有生产线规划实际经验。

我想通过面试了解下面三方面的情况，以便找到我能为航天壹亘作贡献的最佳姿势。

核心技术

吴军老师讲过他来中国做腾迅搜索业务前，同事对他讲：你这个选择好，因为他有说一不二的定价权。

我的核心技术是听写，听懂技术者讲的内容，把它结构化地写出来，传达给目标受众。我把自己最能做好的凸轮曲线做了出来，先自己写清楚，给自己当编辑。

答案：平台。航天系统内部客户，关系是最重要的资源。

客户故事

我不怕敲冷门，只要我报上我们的客户的名字，人家一般就会给我见一面的机会。可能大家都愿意听到同行业的故事，而我们就是在各村奔走的吟游诗人。

我想听听他们怎样描述自己的工作给客户来的帮助，有什么样的收益，有没有解决冲突的故事。

答案：没得讲。可能涉及保密工作，养成习惯了吧。

梯队缺口

李超总经理在首页视频里讲，基于企业文化（开放、包容、共享、创新），人才梯队建设第一讲感情，第二讲事业，第三讲薪酬与激励。

我想探讨我如果来了，不做技术岗位，而做市场宣传或做销售的可能性。

答案：市场岗位满了。现在都是内容客户，缺人做事，做出来，做漂亮。长远规划有，讲名气有必要，但那暂时不重要。

面试

我家人去了世纪公园，我在卧室窗台抬好 pad，穿婚礼西服试镜。9:30 微信群准时开始面试，10:10 分结束。航天壹亘方面有人事许老师，技术部长凌宏，技术副总张文（五十上下，壹亘董事会监事）。

结论：航天系加工与缸体缸盖加工完全不是一个行业，一个是小批量，讲柔性，一个是大批量，讲节拍。我学的编程，可能对开发加工数据整合系统有帮助，但缺乏直接相关性。可以看看销售岗位信息。

结论

四天后我联系壹亘的人事老师，她电话问了技术部长，结论是我的经历与壹亘的机械工程师岗位匹配度不够，可以加入人才库。

我得感谢小东让我不妨问问，感谢唐师兄引荐，感谢凌宏给我机会。我认为我们都维持住了各自的体面。